La mise en place PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération) en 2016 – avec l’appui du vote POUR de la FSU, l’UNSA et la CFDT – a introduit :
► le règne de l’arbitraire avec des appréciations injustifiées suite aux rendez-vous de carrière qui peuvent pénaliser lourdement les personnels dans leur évolution de carrière ;
► l’exclusion de la majorité des collègues du 3ème grade qu’il a instauré, la classe exceptionnelle ;
► « l’accompagnement » que les IEN peuvent déclencher à tout moment, « accompagnement » donnant aujourd’hui lieu à de nombreuses visites en classe suite aux évaluations nationales, aux évaluations d’école, aux formations en constellations !
Et dans cette histoire, les ex-instit demeurent les grands perdants puisqu’aujourd’hui, un certains nombre d’entre eux à l’échelle académique ne sont pas encore promus à la Hors-Classe.
Pour ces enseignants, qui sont plus proches de leur fin de carrière que de son commencement, se voient cantonnés dans le grade de classe normale puisque, jusqu’alors, à barème égal, le discriminant de départage des promouvables étaient l’ancienneté dans le corps actuel (de PE donc …).
Lors du groupe de travail sur les LDG, la FNEC FP FO a demandé à ce que tous les ex-instits qui étaient encore à la Classe Normale soient inscrits au tableau d’avancement de la Hors Classe pour les promotions de 2026.
Ainsi, sans répondre de façon catégorique à notre demande, les LDG prévoient dorénavant que le discriminant de départage à barème égal soit l’AGS (L’ancienneté Générale de Service). Cette nouvelle modalité, soutenue par l’intervention de FO, devraient permettre à un certain nombre d’ex-instits devenus PE sur le tard de pouvoir enfin être enfin promus à la Hors Classe.
La FNEC FP FO reste attentive à la situation des ex-instits et continue de revendiquer l’abrogation de PPCR !