L’article 34 du PLFSS prévoit que la majoration de pension de 10 % pour enfants lorsque l’assuré a 3 enfants ou plus soit supprimée pour être remplacée par un montant forfaitaire.
Cette majoration est attribuée aussi bien aux mères et aux pères de famille dès lors qu’ils remplissent les conditions d’attribution.
De même la majoration de pension pour les parents de 3 enfants ou plus diffère selon le régime de retraite (10 % pour le régime général, 5 % dans les régimes spéciaux…).
Par conséquence, le PLFSS prévoit que le dispositif de majoration deviendrait un montant forfaitaire applicable sur l’ensemble des prestations vieillesse de base avec une harmonisation des conditions d’ouverture du droit entre les différents régimes.
Le montant de la participation forfaitaire qui sera appliquée ne figure pas dans le PLFSS. Un décret viendra en fixer le montant.
Dans le descriptif du budget 2027, les pouvoirs publics précisent toutefois que le montant sera compris entre 105-110 € brut par mois pour une carrière complète, dans le cas contraire une proratisation au regard de la durée validée sera appliquée.
Pour les régimes spéciaux dont les fonctionnaires, le montant sera compris entre 85-90 € brut par mois pour une carrière complète, et la forfaitisation augmentera si plus de 3 enfants.
Le montant forfaitaire sera cependant plus faible dans le cas d’une pension de réversion pour atteindre 35 € brut par mois en raison que les retraites de réversion sont d’un montant plus faible qu’une retraite personnelle.
Les retraites complémentaires ne seront pas concernées par cette mesure.
Finalement, cette majoration forfaitaire serait favorable uniquement pour les retraites de base inférieures à 1100 € brut, les autres seraient perdants avec cette mesure.
Comment ne pas prendre de plein fouet cette mesure ?
La mesure sera applicable à compter du 1er juillet 2027.
Si cette mesure vous désavantage, vous pouvez anticiper votre départ avant le 1er juillet 2027.
Mais vous pouvez aussi envisager un report de votre départ en cas de victoire sur l’abrogation de la réforme des retraites ! Pour cela, il est nécessaire de faire tomber le budget d’austérité 2027 et de vous mobiliser, notamment par la grève dès le 5 novembre, au côté de la jeunesse en interprofessionnelle !